罗宾逊夫人的剥削理论

为消除剥削，必须使销售价格等于边际成本和平均成本，罗宾逊认为，为了消除不完全垄断市场条件下的剥削，市场必须变成完全竞争结构：

因此消除市场的缺陷必定会降低产品的价格。它也有可能改变以前这个行业所雇佣的大量工人的边际自然生产力，因为这些工人现在被组织在一个最优企业中而不是次优企业中。在以前的位置上，他们所得到的少于当时的边际物质产品的价值，而在新的位置上，他们将得到他们边际物质产品的价值，但这并不意味着他们在新的位置上比在以前的位置上更好，因为边际物质产品的价值可能会减少，边际物质产品减少，而且产品的价格必然下降。[1]

在现实经济世界中，由于劳动力流动极为频繁，流动成本较低，因此劳动力买方垄断市场并不是很多。也有一些存在，比如公办教师、护士等。罗宾逊对剥削极度不满，对工人充满同情，她认为，最穷而同时又最易受剥削的生产要素是没有组织的非熟练工人，她还认为，随着垄断资本主义的发展，剥削程度会进一步加深。她的剥削理论有一定科学成分，但她并没有认识到剥削的实质。她试图用生产要素都存在剥削的命题，掩盖剩余价值的真正来源，否认垄断资产阶级与工人阶级的根本对立。罗宾逊从流通领域，用市场的供求状况解释产生剥削的原因，把剥削产生的根本原因归之为劳动供给或商品需求缺乏完全弹性，并用所谓需求弹性来衡量剥削程度，她还认为剥削在一定条件下对工人有利，消除剥削反而对工人不利，这是十分错误的。马克思认为，剥削产生的根本原因是劳动者与生产资料相分离，资本家无偿占有工人的剩余劳动。资本主义生产关系的本质就是资本家对雇佣工人的剥削关系。因此，罗宾逊的剥削理论存在很大缺陷。

罗宾逊的买方垄断理论和剥削理论有较大影响力，尤其是它的政策意义。在20世纪30年代，美国政府曾经根据她的研究成果制定实施了三项法案：《国家劳动关系法案》（又称《瓦格纳法案》）、《罗宾逊–帕特曼法案》、《公平劳动标准法案》,这三个法案的出台，保护了工人的基本权益，制定了最低工资标准，体现了罗宾逊在经济学说上的影响力。

[1] Joan Robinson. The Economics of Imperfect Competition. London:Macmillan,1933:284-285.